Usługi kancelarii
Reprezentacja w kontrolnym postępowaniu sprawdzającym
Kontrolne postępowanie sprawdzające blokuje dostęp do informacji niejawnych od dnia zawiadomienia i może trwać do 12 miesięcy. Prowadzimy te sprawy od pierwszego pisma po rozstrzygnięcie — dla funkcjonariuszy, żołnierzy i urzędników z całej Polski.
Ostatnia aktualizacja: 20 września 2026
Reprezentacja w kontrolnym postępowaniu sprawdzającym
Kontrolne postępowanie sprawdzające wszczyna się wobec osoby, która poświadczenie bezpieczeństwa już posiada, gdy ujawnią się nowe informacje wskazujące na brak rękojmi zachowania tajemnicy (art. 33 ust. 1 ustawy z 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych). Od dnia zawiadomienia o wszczęciu dostęp do informacji niejawnych zostaje zablokowany — automatycznie, bez odrębnej decyzji. Kancelaria prowadzi te sprawy od pierwszego pisma do rozstrzygnięcia.
Umów analizę sprawy
Wycena indywidualna po zapoznaniu się z zakresem sprawy. Napisz lub zadzwoń — ustalimy zakres pomocy i możliwy termin konsultacji.
Co dzieje się po zawiadomieniu
Kierownik jednostki lub osoba uprawniona do obsady stanowiska uniemożliwia osobie sprawdzanej dostęp do informacji niejawnych (art. 33 ust. 7). To obowiązek ustawowy, nie decyzja uznaniowa — i nie podlega zaskarżeniu.
Postępowanie ma zakończyć się w 6 miesięcy od wszczęcia, może zostać jednorazowo przedłużone o kolejne 6, a jeżeli nie zostanie zakończone przed upływem 12 miesięcy — podlega umorzeniu (art. 33 ust. 9, 10 i ust. 11 pkt 3). Kończy się jednym z trzech rozstrzygnięć: cofnięciem poświadczenia, informacją o braku zastrzeżeń albo umorzeniem.
Uwaga na częste nieporozumienie: rezygnacja ze stanowiska nie kończy postępowania kontrolnego. Do tego trybu stosuje się tylko część przepisów o umorzeniu — art. 31 ust. 1 pkt 1 i 4 oraz ust. 2 (art. 33 ust. 8) — a punktu o rezygnacji na tej liście nie ma.
Szczegółowo opisujemy to w artykule co robić w pierwszych dniach po zawiadomieniu.
Co obejmuje reprezentacja
- ustalenie organu prowadzącego sprawę — pełnomocnik ochrony, ABW, SKW albo własna formacja (art. 23 ust. 5) — i właściwego trybu korespondencji,
- odtworzenie prawdopodobnej podstawy wszczęcia na tle przesłanek z art. 24 ust. 2 i 3,
- prowadzenie kalendarza terminów ustawowych od dnia doręczenia zawiadomienia,
- przygotowanie spójnej wersji zdarzeń i kompletu dokumentów, zanim organ o nie zapyta,
- przygotowanie do wysłuchania — jedynego momentu, w którym osoba sprawdzana poznaje wprost treść wątpliwości (art. 25 ust. 6 w zw. z art. 33 ust. 8),
- pisma w toku postępowania, w tym wniosek o umorzenie po upływie ustawowego terminu,
- w razie decyzji o cofnięciu — prowadzenie sprawy odwoławczej.
Gdy równolegle toczy się postępowanie dyscyplinarne
U funkcjonariuszy i żołnierzy postępowanie kontrolne bardzo często idzie w parze z dyscyplinarnym: to samo zdarzenie, te same dokumenty, inne reguły dowodowe i inne terminy. Wyjaśnienia złożone w jednej sprawie trafiają do drugiej, a sprzeczność między nimi jest najgorszym możliwym materiałem. Strategia musi obejmować oba fronty jednocześnie — piszemy o tym w artykule o postępowaniu dyscyplinarnym a cofnięciu poświadczenia.
Jak wygląda współpraca
- Pilny kontakt — podajesz datę doręczenia zawiadomienia, organ prowadzący i klauzulę, której dotyczy sprawa.
- Analiza sytuacji — ustalamy zakres, prawdopodobną przyczynę wszczęcia i harmonogram terminów.
- Ustalenie zakresu i warunków — potwierdzamy zakres pomocy; wycena indywidualna po zapoznaniu się z zakresem sprawy.
- Przygotowanie materiału — dokumenty, chronologia, stanowisko na wysłuchanie.
- Prowadzenie sprawy do rozstrzygnięcia, a w razie potrzeby — dalej, w trybie odwoławczym.
Co przygotować
Zawiadomienie o wszczęciu wraz z potwierdzeniem doręczenia, całą korespondencję z organem i pełnomocnikiem ochrony, informację o innych toczących się postępowaniach oraz dokumenty dotyczące okoliczności, których sprawa może dotyczyć. Nie wysyłaj dokumentów zawierających wrażliwe dane zwykłą wiadomością bez wcześniejszego uzgodnienia bezpiecznej formy przekazania.
Poufność i forma spotkania
Sprawy prowadzimy dla klientów z całej Polski — stacjonarnie w Gdańsku i Warszawie oraz zdalnie. Wszystkie informacje są objęte tajemnicą zawodową radcy prawnego.
FAQ
Czy mogę zaskarżyć samo zawiadomienie o wszczęciu?
Nie. Zawiadomienie nie jest decyzją i nie podlega zaskarżeniu. Zaskarżalne jest dopiero rozstrzygnięcie kończące postępowanie — decyzja o cofnięciu poświadczenia.
Czy odzyskam dostęp do informacji niejawnych w trakcie postępowania?
Nie w trakcie. Blokada wynika wprost z ustawy i trwa do zakończenia postępowania. Dostęp wraca, jeżeli sprawa zakończy się informacją o braku zastrzeżeń albo umorzeniem.
Czy rezygnacja ze stanowiska zakończy sprawę?
Nie. W postępowaniu kontrolnym rezygnacja ze stanowiska nie jest podstawą umorzenia. Postępowanie toczy się dalej i może zakończyć się cofnięciem poświadczenia.
Co się stanie po 12 miesiącach?
Postępowanie niezakończone przed upływem 12 miesięcy od wszczęcia podlega umorzeniu. Po upływie tego terminu organ nie może już cofnąć poświadczenia — warto wtedy aktywnie wystąpić o umorzenie i przywrócenie dostępu.
Czy pomagacie także wtedy, gdy decyzja o cofnięciu już zapadła?
Tak. Prowadzimy odwołania do Prezesa Rady Ministrów oraz skargi do sądu administracyjnego — zobacz zakres pomocy w sprawach odwoławczych.
Jaki jest koszt prowadzenia sprawy?
Wycena jest indywidualna po zapoznaniu się z zakresem sprawy. Przed rozpoczęciem pracy otrzymasz jasną informację o zakresie pomocy i zasadach wynagrodzenia.
Umów analizę sprawy
Wycena indywidualna po zapoznaniu się z zakresem sprawy. Napisz lub zadzwoń — ustalimy zakres pomocy i możliwy termin konsultacji.
Powiązane opracowania
- Odwołanie od odmowy poświadczenia bezpieczeństwa
Co zrobić po decyzji odmownej ABW, SKW lub pełnomocnika ochrony, jak liczyć terminy i jak budować argumentację.
- Cofnięcie poświadczenia bezpieczeństwa
Kiedy organ cofa poświadczenie, jakie są skutki dla służby i pracy oraz jak można kwestionować taką decyzję.
- Postępowanie sprawdzające krok po kroku
Rodzaje postępowań (zwykłe, poszerzone), ankieta bezpieczeństwa osobowego, przebieg i najczęstsze problemy.